Работодатели, обратите внимание! Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило важные признаки нелегальной занятости, выявление которых может привести к привлечению работодателя к ответственности. Более подробную информацию можно найти на сайте Администрации Мышкинского района.

К основным признакам нелегальной занятости относятся:

• Выплата зарплаты ниже МРОТ более 10 работникам, если эти сотрудники составляют не менее 10% от общего числа сотрудников компании.
• Наличие более 10 договоров с самозанятыми физическими лицами, чей среднемесячный доход превышает 20 000 рублей, а средняя продолжительность их работы в компании составляет более 3 месяцев в году.
• Отклонение среднемесячной зарплаты от среднеотраслевой по региону более чем на 35%.

Работодатели, будьте внимательны к мерам ответственности, которые могут быть применены в случае выявления нелегальной занятости. К ним относятся:

• Штрафы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
• Штрафы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за выплату зарплаты ниже МРОТ.
• Налоговая ответственность согласно ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление НДФЛ.
• Включение в специальный реестр недобросовестных работодателей.

Чтобы избежать штрафов и попадания в реестр, работодателям рекомендуется:

• Своевременно оформлять трудовые договоры со всеми сотрудниками.
• Следить за тем, чтобы гражданско-правовые договоры не содержали признаков трудовых отношений.
• Выплачивать зарплату не ниже МРОТ и следить за соответствием уровня зарплаты среднему по региону.

Соблюдение этих рекомендаций поможет работодателям избежать ненужных проблем и обеспечит соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений.